Nu sunt adeptul măsurilor violente, indiferent care ar fi acestea. Aici discut o cu totul altă abordare: dim moment ce vedem un membru al echipei că face lucruri de foarte proastă calitate, chiar după ce i s-a atras atenţia că este verificat fără întrerupere, aşa cum se procedează cu toţi ceilalţi, se trece la măsura extremă, îndepărtarea din echipă.
Respectivul ar trebui să înţeleagă că trebuie să schimbe ceva în modul lui de a lucra. Cei mai mulţi înţeleg şi se corectează, căci uneori frica de a pierde locul de muncă este mai puternică decât lenea sau delăsarea profesională.